Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Dresden

Das Arbeitsrecht ist in Deutschland nicht einheitlich geregelt, sondern umfasst eine Fülle von Gesetzen, Nebengesetzen und Verordnungen. Häufig wird es daher als unübersichtlich und starr empfunden. Das Arbeitsrecht gliedert sich im wesentlichen in zwei Bereiche: Während es beim Individualarbeitsrecht um rechtliche Aspekte im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geht, behandelt das Kollektivarbeitsrecht die besonderen Aspekte im Zusammenspiel von Gewerkschaften, Betriebsräten und Personalräten gegenüber Arbeitgebern und Arbeitgeberverbänden auf der anderen Seite.

Wir von Derra, Meyer & Partner Rechtsanwälte PartGmbB beraten und vertreten Sie sowohl in individualarbeitsrechtlichen als auch in kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Wir analysieren mit Ihnen ausführlich die tatsächlichen und rechtlichen Grundlagen und den richtigen Weg, um Ihre Ziele zu erreichen – und möglichst noch mehr. Im Vordergrund stehen für uns eine aktive Konfliktvermeidung sowie eine individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgelegte Beratung, die vor allem Alternativlösungen hervorzubringen versucht. Wir verstehen uns als Mittler zwischen den jeweiligen Konfliktparteien, scheuen uns aber auch nicht vor gerichtlichen Auseinandersetzungen. Zu unseren Mandanten zählen dabei sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Betreut werden Sie in Dresden durch regelmäßig fortgebildete Fachanwälte für Arbeitsrecht - Derra, Meyer & Partner bietet Ihnen die Kompetenz eines interdisziplinär agierenden und erfahrenen Teams.

 

Profitieren Sie von unsereren erfahrenen Rechtsanwälten im Arbeitsrecht

Geht es um arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen, steht die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Fokus. Dabei regeln unzählige Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge und andere Bestimmungen das deutsche Arbeitsrecht – auf der anderen Seite führt die Vertragsfreiheit dazu, dass Sondervereinbarungen und Nebenabreden zu beachten und auf ihre Wirksamkeit zu prüfen sind. Neben den deutschen Gesetzen zum Kündigungsschutz, dem Mindestlohn, der grundgesetzlich garantierten Koalitionsfreiheit, dem Tarifvertrag oder zum Urlaubsanspruch, spielen auch die europäische Gesetzgebung und die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes immer häufiger eine Rolle.

Derra, Meyer & Partner ist Ihr Ansprechpartner für alle denkbaren Belange in puncto Arbeitsrecht in Dresden. An unserem Kanzleistandort in der Königsbrücker Straße 61 arbeiten mehrere Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten aus anderen Rechtsgebieten, mit denen es Schnittpunkte gibt.

  • Wir analysieren mit Ihnen die zugrundeliegende tatsächliche und rechtliche Situation, um eine tragfähige Strategie sicherzustellen.
  • Zu jedem Zeitpunkt beziehen wir die wirtschaftlichen und persönlichen Chancen und Risiken in die Analyse Ihrer rechtlichen Situation ein.
  • Sollte eine in Ihrem Interesse liegende außergerichtliche Lösung nicht erzielt werden können, begleiten wir Sie im gerichtlichen Verfahren. Unsere Experten für Arbeitsrecht in Dresden greifen dabei auf die Praxiserfahrung aus hunderten Prozessen zurück, um Sie fachkundig und realitätsbezogen zu vertreten – in örtlichen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und beim Bundesarbeitsgericht.

 

Was bietet Ihnen Derra, Meyer & Partner im Arbeitsrecht in Dresden?

In unserer Kanzlei nimmt die Betreuung arbeitsrechtlicher Mandate einen Schwerpunkt ein. An unserem Kanzleistandort in Dresden sind mehrere Fachanwälte für Arbeitsrecht tätig, die hierdurch als Experten für Arbeitsrechtsfragen ausgewiesen sind. So ist sichergestellt, dass ausschließlich erfahrene Praktiker sich Ihrem Fall stellen und Sie in allen relevanten Aspekten fachgerecht beraten können.

Derra, Meyer und Partner Rechtsanwälte PartGmbB bietet Ihnen Arbeitsrecht in Dresden aus einer Hand, wobei auch immer Sie Unterstützung benötigen:

  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Berufsausbildungsverträgen
  • Kündigung und Kündigungsschutzverfahren, Abfindung
  • Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag
  • Urlaub und Urlaubsabgeltung
  • Mindestlohn, Lohn- und Gehaltszahlung
  • Ausübung des Direktionsrechts, Versetzung, Abmahnung
  • Prüfung und Erstellung vom Arbeitszeugnis
  • Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeitarbeit
  • Fortbildungskosten,
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Tarifvertragsrechts, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Aspekte des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts oder zu Fragen des Verfahrensrechts

Setzen Sie auf die langjährige praktische Erfahrung, die Sachkenntnis unserer speziell fortgebildeten Fachanwälte und die Kompetenz einer deutschlandweit agierenden Kanzlei – Derra, Meyer und Partner ist Ihr Ansprechpartner zu allen Belangen im Arbeitsrecht in Dresden und Umgebung.