Es gibt nur wenige Rechts­ge­biete, die so um­­fass­end und zu­­gleich un­über­­sicht­lich im deut­sch­en Rechts­system ge­­re­gelt sind, wie das Ar­beits­­recht.

Während sich der Gesetz­geber mit Inkraft­­treten des Bürger­li­chen Ge­setz­­buches im Jahre 1900 noch auf 20 Para­grafen zum Dienst­ver­hält­nis be­schränk­te, ist das Arbeits­­recht heute in mehre­ren hun­dert Ge­setz­en, Neben­­gesetzen und Ver­ord­­nung­en kodifiziert.

Bei der regel­mä­ßig im Fokus stehen­den Rechts­be­zieh­ung zwi­schen Arbeit­nehmern und Arbeit­ge­bern sind daher einer­seits die viel­zähli­gen gesetz­lichen Rege­lungen, Tarif­verträge und andere Be­stimm­ungen des deut­schen Arbeits­rechts zu kennen und zu be­rück­sichti­gen, ander­seits aber auch die zwi­schen den Parteien ge­troffe­nen Sonder­verein­ba­rungen und Neben­ab­reden zu beach­ten und auf ihre Wirksam­keit zu über­prüfen.

Neben den wichtigen Gesetzen zum Kündi­gungs­schutz, dem Mindest­lohn, der grund­gesetz­lich garan­tierten Koalitions­frei­heit, dem Tarif­vertrag oder zum Urlaubs­anspruch, spie­len auch die euro­pä­ische Ge­setz­ge­bung und die Recht­spre­chung des Europä­isch­en Gerichts­hofes im Rahmen des Arbeits­rechts immer häu­figer eine Rolle.

Beratungs­leis­tungen unserer Rechts­anwälte im Arbeitsrecht

Als wirtschafts­rechtlich ausgerichtete Anwalts­kanzlei stellt die Be­treuung von Man­daten im Bereich des Arbeits­rechts einen Schwer­punkt unserer Tätigkeit dar. Dabei vertreten wir so­wohl die Inte­ressen auf Seiten von Arbeit­ge­bern, als auch von Arbeit­neh­mern. Durch eine möglichst früh einsetz­ende Bera­tung unter­stützen wir Sie dabei, Konflik­te von vorn­herein zu vermei­den und Alternativ­lösungen zu entwickelt.

Unsere Rechts­anwälte analy­sieren mit Ihnen sorgfältig die recht­liche Situation und prüfen unter Berücksichtigung der wirt­schaft­li­chen und persön­lichen Chan­cen und Risi­ken die für Sie rich­tige Strate­gie. Wenn es doch zum Streit beim Thema des Arbeits­rechts kommt, beglei­ten wir Sie im gerichtlichen Verfahren. Dabei profi­tie­ren Sie von unse­ren Er­fahr­ungen aus hunder­ten Pro­zessen in ört­li­chen Arbeits­gerichten, Landes­arbeits­gerichten und beim Bundes­arbeits­gericht.

dmp Rechtsanwälte berät Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts, wie zum Beispiel:

  • Erstellung und Prüfung von Arbeits­verträgen und Berufs­ausbildungs­verträgen
  • Kündigung und Kündigungs­schutz­verfahren, Abfindung
  • Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag
  • Urlaub und Urlaubsabgeltung
  • Mindestlohn, Lohn- und Gehaltszahlung
  • Ausübung des Direktionsrechts, Versetz­ung, Abmahnung
  • Prüfung und Erstellung vom Arbeitszeugnis
  • Mutter­schutz und Eltern­zeit, Teil­zeitarbeit
  • Fortbildungskosten
  • Betriebliche Alters­ver­sorgung
  • Interessen­ausgleich und Sozialplan
  • Tarifvertrags­rechts, Personal­vertre­tungs- und Betriebs­ver­fassungsrecht
  • Aspekte des Arbeits­kampf- und Mitbe­stimmungs­rechts oder zu Fragen des Verfahrensrechts

Erfahrene und quali­fi­zierte Berater für Arbeits­recht und andere Fach­ge­biete bei dmp Rechtsanwälte 

An unseren Stand­orten arbeiten sowohl im Arbeits­recht spezialisierte Rechts­anwälte, als auch Experten aus anderen Rechts­gebieten, mit denen es Schnitt­stellen gibt. So ist sicher­gestellt, dass sich ausschließ­lich erfahrene Rechts­anwälte Ihrem Fall stellen und Sie in allen rele­vanten Aspek­ten des Arbeits­rechts fach­gerecht beraten können.

Als grenz­über­schreitend bera­tende Anwalts­­kanzlei mit eigener Nieder­­lass­ungen in Italien sowie Koopera­tions­partnern in allen europä­ischen Ländern über unsere Mitglied­schaft im europä­ischen Anwalts­netzwerk DIRO können wir Ihnen auch in Fragen des interna­tionalen Arbeitsrechts umfass­ende Beratungs­leistungen anbieten.

Setzen Sie auf die lang­­jährige prak­­tische Er­fahrung, die Sach­kenntnis unserer speziell fortge­bildeten Fach­anwälte und die Kompe­tenz einer deutsch­land- und europa­weit agie­ren­den Kanzlei – dmp Rechtsanwälte ist Ihr An­sprech­­partner für alle Belange im Arbeitsrecht.

Ihre Berater

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