Die Schwer­punkte unserer anwalt­lichen Bera­tung im Migra­tions­recht

Dienst- und Besuchsreisende

Schon mit einem bloßen Schengen-Visum bzw. visums­freien Aufent­halten eröffnen sich viele Möglich­keiten der wirtschaftlichen Betäti­gung in Deutschland, sei es auf Dienst­reisen oder in Manage­ment­positionen bei deut­schen Unter­nehmen, so­weit die Auf­ent­halte be­stimmte zeit­liche Grenzen nicht über­schreiten.

Arbeitgeber und Arbeit­nehmer (Corporate Migra­tion, Arbeits­migra­tion)

Fachkräfte und Arbeit­geber finden grenz­über­schrei­tend zuein­ander. Das zuneh­mend liberalisierte Arbeits­migra­tions­recht hat einen wesent­lichen Einfluss darauf, welche Arbeits­kräfte in Deutsch­land dauer­haft zur Verfü­gung stehen. Inter­natio­nale Konzerne ent­senden ihre Be­schäf­tig­ten weltweit. Die sog. Corporate Migra­tion er­mög­licht die perso­nelle Ver­netzung mit Unter­nehmens­teilen in anderen Ländern.

Selbständige Unternehmer und Freiberufler (Business Migration)

Selbständige Unternehmer, Investoren und Freiberufler aus aller Welt können sich in Deutschland niederlassen. Die Regeln der Business Immigration wurden dafürstetig vereinfacht (Einzelheiten s.u.).

Arbeitssuchende, Aner­kennung ausländi­scher Qualifi­kationen

Für ausländische Fach­kräfte besteht die Möglich­keit, bis zu sechs Monate in Deutsch­land auf Arbeits­platz­suche zu gehen. Bis zu 24 Monate wird ein Aufent­halt ermög­licht, um auslän­dische Berufs­qualifi­ka­tionen in Deutschland anerkennen zu lassen. Auch hier sind unsere Rechts­anwälte für Migrations­recht die richtigen Ansprech­partner.

Studenten, Auszubildende, Schüler und Sprachkurse

Die deutschen Hoch­schulen stehen ausländi­schen Studen­ten weit­gehend offen. Der Zu­gang zur betrieblichen Berufs­aus­bil­dung hängt von einer Bedarfs­prü­fung durch die Bunde­sagentur für Arbeit ab. Ein Schul­be­such als Migra­tions­grund­lage ist jedoch nur in bestimm­ten Fällen, etwa in Schulen mit inter­natio­naler Aus­richtung oder privat finanzier­ten Schulen möglich. Sprachkurse können regel­mäßig bis zu 12 Monaten in Deutschland besucht werden.

Familien

In den meisten Fällen von Migration sind auch Familien­an­gehörige betroffen, wobei Ehe­gatten und minder­jährige Kinder über­wiegend problem­los mitziehen können. Andere Familien­mit­glieder, etwa die Eltern von Voll­jährigen genießen nur unter eingeschränkten Voraus­setzungen ein Nachzugsrecht.

Rentner und Privatiers

Der Aufenthalt von Rentnern und Privatiers mit ausrei­chen­dem Vermögen ist im deut­schen Migrations­recht nur rudi­mentär als sog. „begründe­ter Fall“ geregelt. Dies erfordert eine indivi­duelle Prüfung, Vorbe­rei­tung und Kom­mu­ni­kation mit den zuständi­gen kommu­nalen Behörden.

Einbürgerung

Nach acht Jahren Aufent­halt in Deutschland besteht die Möglich­keit einer Einbürge­rung. Diese Frist verkürzt sich auf sechs Jahre bei guten Deutsch­kennt­nissen bzw. nur drei Jahre bei Ehen mit Deutschen. Der Ver­zicht auf die bis­herige Staats­ange­hörig­keit wird dabei grund­sätzlich gefordert, lässt sich jedoch in bestimm­ten Fällen vermei­den, etwa bei erheb­lichen wirtschaft­lichen Nachteilen eines solchen Verzichts. Wenn Deutsche eine ausländische Staats­angehörig­keit erwerben möchten, benötigen sie für die Beibehaltung der deutschen Staats­angehörig­keit eine entsprechende Genehmigung.